81. Applying innovation
پدیدآورنده : O'Sullivan, David.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Management ، Technological innovations,، Organizational change
رده :
HD
45
.
O88
2009
82. Applying innovation
پدیدآورنده : David O'Sullivan, Lawrence Dooley
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Technological innovations, Management,Organizational Change
رده :
658
.
4063
,
O85a
,
2009
83. Appreciative coaching :
پدیدآورنده : Sara L. Orem, Jacqueline Binkert, Ann L. Clancy.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Executive coaching.,Organizational change.,Executive coaching.,Organizational change.
رده :
HD30
.
4
.
O74
2007
84. Appreciative coaching: a positive process for change
پدیدآورنده : Sara L. Orem, Jacqueline Binkert, Ann L. Clancy
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Executive coaching,Organizational change
رده :
HD
30
.
4
.
O74
2007
85. Appreciative inquiry :
پدیدآورنده : David L. Cooperrider & Diana Whitney.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Appreciative inquiry.,Organizational behavior.,Organizational change.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Development-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Methodologie.,Organisatiegedrag.,Organisatieverandering.,Organizational behavior.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
C6567
2005
86. Appreciative inquiry :
پدیدآورنده : Jane Magruder Watkins, Bernard J. Mohr, Ralph Kelly.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Appreciative inquiry.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
W388
2011
87. Appreciative inquiry
پدیدآورنده : / Jan Reed
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع : Organizational change,Appreciative inquiry
رده :
HD58
.
8
.
R3798
2007
88. Appreciative inquiry
پدیدآورنده : / Jane Magruder Watkins, Bernard J. Mohr, Ralph Kelly
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع : Organizational change,Appreciative inquiry,BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management--bisacsh
رده :
HD58
.
8
.
W388
2011
89. Appreciative inquiry for change management :
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational change ; Management ; Appreciative inquiry ; Management ; Employee participation ; Organizational effectiveness ;
90. Appreciative inquiry for change management :
پدیدآورنده : Sarah Lewis, Jonathan Passmore, and Stefan Cantore.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Appreciative inquiry.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
8
.
L494
2008eb
91. Appreciative inquiry for collaborative solutions :
پدیدآورنده : Robyn Stratton-Berkessel.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Appreciative inquiry.,Employees-- Training of.,Organizational change.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
S773
2010eb
92. Appreciative inquiry handbook :
پدیدآورنده : David L. Cooperrider, Diana Whitney, Jacqueline M. Stavros ; foreword by Ronald Fry.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Action research, Handbooks, manuals, etc.,Organizational behavior, Handbooks, manuals, etc.,Organizational change, Handbooks, manuals, etc.,Action research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industries-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,Organizational behavior.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
C65672
2008eb
93. Asian cases on corporate reengineering
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Reengineering (Management) -- Asia,Organizational change -- Asia
رده :
HD
58
.
87
.
A85
2000
94. At the crossroads :
پدیدآورنده : Gale Crosley and Debbie Stover.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Accounting firms-- Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Accounting firms-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Accounting-- Financial.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HF5628
.
C73
2008eb
95. At your own risk! :
پدیدآورنده : Gary S. Lynch
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change,Risk management
رده :
HD58
.
8
.
L96
2008
96. At your own risk! : how the risk-conscious culture meets the challenge of business change
پدیدآورنده : Lynch, Gary Scott
کتابخانه: (سمنان)
موضوع : ، Organizational change,، Risk management
رده :
HD
58
.
8
.
L96
2008
97. At your own risk!: how the risk-conscious culture meets the challenge of business change
پدیدآورنده : Gary S. Lynch
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change,Risk management
رده :
HD
58
.
8
.
L96
2008
98. Authentic management
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Organizational change,Management
99. Balancing Individual and Organizational Values
پدیدآورنده : Ken Hultman،Bill Gellerman؛Foreword by Richard Beckhard،John D. Adams
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Corporate culture,Organizational change-India-Case studies
رده :
HD
,
58
,.
7
,.
H8
,
2002
